O processo de redução de acidentes passa pela avaliacao de riscos
1. A realização de uma avaliação de risco
Os empregadores devem tomar todas as medidas necessárias para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores. Para evitar acidentes, você deve estabelecer um sistema de gestão de saúde e segurança, que incorpora a avaliação de riscos, gestão de riscos e procedimentos de vigilância. Os princípios orientadores que devem ser considerados durante o processo de avaliação de risco pode ser dividido em uma série de passos:
Os empregadores devem tomar todas as medidas necessárias para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores. Para evitar acidentes, você deve estabelecer um sistema de gestão de saúde e segurança, que incorpora a avaliação de riscos, gestão de riscos e procedimentos de vigilância. Os princípios orientadores que devem ser considerados durante o processo de avaliação de risco pode ser dividido em uma série de passos:
- Passo 1. Identificação dos perigos e das pessoas em risco
- Passo 2. Avaliação e priorização dos riscos
- Etapa 3. Decisão sobre medidas preventivas
- Passo 4. Agir
- Passo 5. Acompanhamento e revisão A avaliação deve ser revista em intervalos regulares para garantir que ela permanece atualizada. Tem que ser revisto sempre que ocorrerem mudanças significativas na organização ou como resultado das conclusões da investigação de um acidente ou "quase acidente".
Criar um procedimento de Avaliação de Risco e definir um grupo para fazer um levantamento de todas as atividades que têm o potencial de causar danos e identificar trabalhadores que podem estar expostos ao perigo.
Estimar os riscos existentes (sua gravidade, a sua probabilidade, ...) - baixe nossa Planilha de Avaliação de Riscos - e priorizá-los em ordem de importância. É essencial que o trabalho a ser feito para eliminar ou prevenir riscos seja priorizada.
Identificar as medidas adequadas para eliminar ou controlar os riscos.
Colocar em prática as medidas de prevenção e proteção, através de um plano de prioridades (provavelmente todos os problemas não podem ser resolvidos de imediato) e especificar quem faz o quê e quando, prazos para conclusão e os meios necessários implementar as medidas.

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