Doze condutas que caracterizam assedio moral

O que é assédio moral

Segundo o portal wikipedia "Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções."

Tipos de assédio moral

Descendente - É quando o assédio ocorre de cima para baixo - chefia para subordinado.

Ascendente - É quando o assédio se dá de baixo para cima - subordinado para chefia (é mais raro acontecer).

Paritário - É quando alguém é isolado e o grupo o assedia.

DOZE CONDUTAS QUE CARACTERIZAM O ASSÉDIO MORAL

• Não passar instruções claras ao trabalhador;
• Atrapalhar ou bloquear o andamento do trabalho alheio;
• Atribuir erros inexistentes ao trabalhador;
• Pressionar o trabalhador com tarefas sem urgências ou sobrecarregá-lo;
• Não dar atenção ao trabalhador na presença dos outros;
• Criticar ou fazer brincadeiras de mau gosto ao trabalhador em público;
• Fazê-lo cumprir horários injustificados;
• Insinuar boatos sobre o trabalhador;
• Induzi-lo ou forçá-lo a pedir demissão ou transferência;
• Ignorar o trabalhador, não lhe delegando tarefas;
• Não lhe fornecer ou retirar seus instrumentos de trabalho;
• Assediar a trabalhador somente quando ele está sozinho.

Fonte: Portal wikipedia, Portal BVSMS Saúde Fonte: BVSMS