Você é contra ou a favor da punição do trabalhador que descumpre um procedimento

Até que ponto vai a orientação? Existe um limite para que a decisão pela punição seja tomada? Quem deve punir?

E você? Já passou pela situação de ter que pedir a punição de alguém? 

Penso que punir não é a melhor solução, mas as vezes isso pode ser necessário. Quando o trabalhador está bem informado a respeito dos procedimentos (inclusive da gestão de consequências da empresa), e mesmo assim burla as regras, então a única alternativa é a punição.

Particularmente não gosto do termo punir, mas não sou totalmente contra. Como escrevi acima, a regra tem que ser clara e divulgada para que ninguém alegue desconhecimento. Devemos tomar cuidado para não agir pelo impulso. Tem casos em que o bom senso deve prevalecer.

E você? O que pensa da punição?