Gestão de SST em função do envelhecimento da população ativa

Uma realidade cada vez mais presente é o aumento de trabalhadores com mais idade dentro das empresas. O envelhecimento da população ativa é fruto da baixa renda após a aposentadoria ou mesmo da dificuldade em aposentar-se nos moldes da legislação previdenciária atual.

Na Europa isso vem ocorrendo desde o final de 90; aumentar os níveis de emprego e prolongar a vida laboral das pessoas têm sido objetivos importantes das políticas nacionais. 

O objectivo de emprego da Estratégia Europa 2020  - é aumentar a taxa da população com idade entre 20-64 anos para 75% do emprego - significa que as pessoas na Europa terão que trabalhar por mais tempo. Isso não será diferente aqui no Brasil e já estamos caminhando nessa direção há algum tempo.

Essas mudanças pode ser tanto positivas quanto negativas

É fato que trabalhadores de mais idade podem apresentar muitos atributos, tais como: a sabedoria, o pensamento estratégico, a percepção e a capacidade de deliberar. Além da experiência profissional e conhecimento que também se acumulam com a idade.

Em contrapartida algumas capacidades funcionais, principalmente físicos e sensoriais, diminuem como resultado do processo natural de envelhecimento. Isso pode ser um problema em se tratando de SST, pois na avaliação do risco é preciso levar em conta o ambiente de trabalho que podem tem que ser modificados para tratar essas alterações.

Outro problema é que isso não ocorre regularmente para todas as pessoas; portanto não são uniformes por causa das diferenças individuais no estilo de vida, nutrição, condicionamento físico, predisposição genética para a doença, nível de escolaridade e trabalho e outros ambientes.

Os trabalhadores mais velhos não são um grupo homogêneo; pode haver diferenças consideráveis ​​entre os indivíduos da mesma idade.

Para saber mais sobre esse assunto leia ESTE ARTIGO.

Avaliação de risco pensando na Idade

A idade é apenas um aspecto de uma força de trabalho diversificada. Elaborar uma avaliação de risco sensível à idade significa levar em conta as características relacionadas com a idade de diferentes faixas etárias, quanto a avaliação dos riscos, incluindo possíveis alterações na capacidade funcional e estado de saúde.

Riscos relevantes para os trabalhadores mais velhos em particular incluem:

• Carga de trabalho físico pesado,
• Os riscos relacionados com o trabalho em turnos,
• Ambientes de trabalho quentes, frios ou ruidosos,
• Atividades que exigem muita movimentação e habilidade,
• Atividades em altura ou espaço confinado

Como as diferenças inter-individuais aumentam com a idade, a avaliação de risco deve considerar as exigências do trabalho em relação às habilidades do indivíduo e estado de saúde e não basear-se somente na idade.

Adaptação do trabalho e do ambiente de trabalho

Uma pesquisa de opinião realizada pela EU-OSHA em 2012 mostrou que uma grande maioria dos cidadãos da UE consideram que as boas práticas de segurança e saúde são muito importantes para ajudar as pessoas a trabalhar por mais tempo.

Um bom layout do local de trabalho beneficia todos os grupos etários, incluindo os trabalhadores mais velhos. Com o envelhecimento ocorrem alterações que podem ser significativas; sendo assim o trabalho também tem de ser alterado, para compensar, por exemplo, com:

• Redesign do trabalho ou revezamento
• Curtas pausas mais frequentes
• Uma melhor organização do trabalho por turnos
• Boa iluminação e controle de ruído
• Bom design ergonômico de equipamentos, etc.

Repensando a segurança e saúde dos trabalhadores

Não podemos negar que há controvérsias em se tratando de lidarmos com pessoas mais velhas e/ou mais novas em relação à Segurança do Trabalho. Assim como vemos pessoas mais velhas que respeitam toda ordem de procedimentos e nunca quebram regra alguma, também vemos alguns que além de quebrar as regras, o fazem por pura negligência, embasando-se apenas em sua experiência de longos anos na atividade.

Para nós prevencionistas, uma população mais velhas pode significar total readaptação em nossa maneira de pensar e ver a segurança.

Quando a atividade é em solo e direcionando para comandos de equipamentos, as exigências são bem menores e por consequente, os riscos também.  Mas para algumas atividades a idade pode ser um grande problema para nós. Haja vista os setores de manutenção onde os trabalhadores se envolvem em atividades de maior risco.

Conforme já citado acima, a avaliação de risco deve ser feita com um cuidado especial se temos na equipe pessoas que já se encontram nessa situação, embora isso não seja tão simples devido a diversidade de trabalhadores em um mesmo setor.

Cabe a nós considerar os detalhes de cada atividade e seus possíveis executores, procurando aumentar o nível de segurança em relação aos padrões atuais, tornando assim o trabalho mais seguro para essa população ativa.

Fonte - https://osha.europa.eu/

E na empresa que você trabalha; existem trabalhadores considerados dentro dessa categoria?

Há algum tratamento diferenciado?

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